在金盤十幾年發(fā)展的歷史上，有過不少響亮的口號(hào)，但影響大而且流傳至今的，莫過于公司于創(chuàng)立之初就提出的“人才是企業(yè)的資本、技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的支柱”。這個(gè)植根于人本主義思想和金盤公司生存、發(fā)展歷史的理念，十年來不斷豐富，不斷充實(shí)，深刻地影響了公司的發(fā)展。
十年前，一批滿懷事業(yè)雄心的年青人來到東莞，組建了金盤模具，自此開始了創(chuàng)業(yè)的征途。他們身上的理想主義的色彩，對(duì)后來金盤的發(fā)展影響巨大。與很多企業(yè)以物 質(zhì) 利益作為調(diào)動(dòng)職員積極性、提高工作績(jī)效的重要手段的做法不同，金盤的創(chuàng)業(yè)者和以后陸續(xù)加入公司的職員更著重強(qiáng)調(diào)的是對(duì)理想的追求、對(duì)事業(yè)的奉獻(xiàn)。他們非常 強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，非常自覺地把時(shí)代精神融入企業(yè)行為當(dāng)中，力爭(zhēng)使企業(yè)自身的行為和發(fā)展既體現(xiàn)出市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代特色，又有利于國(guó)計(jì)民生。金盤提倡全體職員提“金盤精工，模具先鋒”、物質(zhì)享受和短期行為的局限性，自覺追求事業(yè)發(fā)展的實(shí)現(xiàn)感。職員超時(shí)超量、無償加班工作而自得其樂已成 為普遍現(xiàn)象。對(duì)在經(jīng)營(yíng)上有出色貢獻(xiàn)的職員，公司也不把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)放在第一位。 公司強(qiáng)調(diào)理念，文化氣氛濃郁，在同行企業(yè)中形成獨(dú)特的文化氛圍和精神特質(zhì)，并因此吸引了越來越多的志同道合者的加入。這一點(diǎn)使金盤與眾多的其他企業(yè)區(qū)別開 來，構(gòu)成了金盤令人向往的一種精神魅力，成為金盤人才理念的靈魂。注重對(duì)員工的素質(zhì)培，我們提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)和環(huán)境，力求員工以競(jìng)爭(zhēng)合作方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià) 值。我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一；賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
